Gudrun en stad en OCMW Lier zetten in op lokale werkgelegenheid
Lier, 2 december 2022: Vandaag kwamen 26 werkzoekende jongeren een bezoek brengen bij Gudrun, een fabrikant en wereldwijde exporteur van Belgische truffels en pralines. De bezoekers maakten kennis met het bedrijf en kregen zo de kans om er op een interactieve manier te solliciteren.
Het bedrijfsbezoek is een initiatief van LierWerkt!, een project van de stad Lier om mensen op een toegankelijke manier aan een job te helpen. Met LierWerkt! willen stad en OCMW Lier moeilijk activeerbare mensen aan een job helpen. De werkgelegenheid in Lier is de laatste jaren toegenomen en de werkloosheidscijfers zijn er gedaald, maar dat geldt nog niet meteen voor langdurig werklozen, laaggeschoolde jongeren en mensen met een migratieachtergrond. Daarom ging stad en OCMW Lier samenwerken met Lier4business in samenwerking met VDAB, Arktos, Emino, het jobatelier, 12Work en Voka en werden Lierse bedrijven aangesproken om deel te nemen aan het project LierWerkt!. Via dit project worden moeilijk activeerbare mensen bij lokale bedrijven uitgenodigd voor een rondleiding, waarna ze op een heel laagdrempelige manier kunnen solliciteren.
Internationale pralines en truffels, lokaal talent
Wie niet lang hoefde te twijfelen om deel te nemen aan het project, was Gudrun. De praline- en truffelproducent bestaat al 80 jaar, verkoopt wereldwijd chocolade, maar is na al die jaren nog steeds in Lier gevestigd. Gudrun is een internationale speler die drijft op lokaal talent. Maar liefst 26 Lierenaars kwamen langs op het bedrijf en kregen de kans er hun cv achter te laten. Zij worden achteraf door Gudrun gecontacteerd voor een kennismakingsgesprek.
“Niettegenstaande wij actief zijn op de’ internationale markten blijft ons bedrijf intern een familiebedrijf. Bij ons staan mensen centraal, want mensen zijn de sleutel tot succes. Wij dragen graag bij aan een betere en inclusieve maatschappij. Daarom zijn we erg blij met LierWerkt!. Met dit project hopen wij ook mensen de kans te geven om hun eigen talenten te ontwikkelen, en op een laagdrempelige manier een leuke job te vinden. We kijken er nu al naar uit om hier Lierse werkzoekenden warm te maken voor een job binnen Gudrun, en hen te zien uitgroeien tot de beste versie van zichzelf”, zegt CEO Sofie De Lathouwer.
Tewerkstelling in het bestuursakkoord
Het tewerkstellingsbeleid heeft in het bestuursakkoord van stad en OCMW Lier een prominente plaats gekregen. Een lokaal bestuur is immers goed geplaatst om samen met VDAB en lokale partners de handen in elkaar te slaan en trajecten naar werk voor moeilijk activeerbare mensen uit te werken, op elkaar af te stemmen en te coördineren.
“Onze lokale ondernemers, zoals Gudrun, zijn hierbij van cruciaal belang. Daarom beschouwen we ze als één van de belangrijkste partners om deze doelen te bereiken”, zegt schepen voor tewerkstelling Sabine Leyzen. “We zien bedrijven regelmatig een jobdag organiseren. Dit zijn belangrijke initiatieven die zich richten tot een breed publiek.
Schepen van Sociale zaken Annemie Goris: “Wij bakenen ons publiek af tot werkzoekenden uit kansengroepen. Hierin onderscheiden we ons met een traditionele jobdag. Met dit initiatief willen we de drempels voor werkzoekenden die om allerlei redenen moeilijk een job vinden verkleinen. We kijken ernaar uit om in dit kader meer bedrijfsbezoeken te organiseren en hopelijk leidt dit initiatief tot een duurzame tewerkstelling bij Gudrun.”
(MSL/foto’s MSL-SDW)
